Home 決めよう 事業内容を決めよう
事業内容を決めよう

 合同会社(LLC)の設立手続きは、株式会社に比べてとても簡単です。

 設立の事務的手続きの前に、明確な事業内容を決めておくことでスムーズに設立させる事ができます。

何をするのか?

どんな商売をするのか?これを明確にしないと始まりません。

  • どこから仕入して、誰に売るのか?
  • 誰の為に、どんなサービスを提供するのか?

得意なことを活かそう!

好きこそものの上手なれ」との言葉通り、自分の得意な事を活かしましょう。

苦手な事を仕事にする人はいないと思いますが、「儲かりそうだから」では、商売はうまくいきません。

考えておくべき事

考えなしに、商売は成功しません。最低限以下の点は考えてみましょう

  • お客さまを確保できるか?
  • 競合他社、ライバル店はいないか?
  • 法律に反していないか?
  • 仕入ルートはあるか?

事業内容を決めよう

 

 

ビジネスニュース

  • 世界初!機内生ビール1000円は、安いか高いか?
     夏本番…というより、暑すぎる毎日が続いている。何か涼しい話題を提供したいと思っていたら、ありました。夏と言えばグビグビ生ビール。しかもそれが上空1万メートルで楽しめるというのだ…


  • 憧れのカリフォルニアのワイナリーで働くには
     ブドウ畑に沈みゆく夕日を眺めつつ「今日も良く働いたな」と汗を拭いながら、ワイングラスを傾ける。都会での喧騒から離れたそんな暮らしを夢見る人も少なくないだろう。では、ワイナリーで働くには、どうすれば良いのだろうか。 一口にワイナリーで働くといっても、ワインメーキングから、セラーでの勤務、ブドウの摘み取り、ビジターセンターでのワイン注ぎ、研究要員、そして 財を成してワイナリーのオーナーになる等々、多...


  • あなたにも出来る! 社労士合格体験記(第8回)――職業訓練を受ければ、失業保険の期間が延長される?
     サッカーのワールドカップも幕を閉じましたが、私にとって開催国・南アフリカは、1997年に新婚旅行で訪問...


  • 《プロに聞く!人事労務Q&A》中途採用者に対して試用期間を設定することはできますか?
    回答者:半沢社会保険労務士事務所 半沢公一 中途採用者を雇用するに際して、試用期間を設けたいと思います。新卒採用時に試用期間を設定するケースはよく聞きますが、中途採用者に試用期間を設定することはあまり聞いたことがありません。会社の規則として試用期間を設定することに問題はありますか? また、試用期間を設定するに当たって注意することはありますか?(外食会社、総務課長) 試用期間は、従業員としての適格?..


  • 社会活動に積極的な企業ランキング、トップはデンソー、ソニー《東洋経済調査》
     企業は利益を得ることが最大の目的である一方、その活動を通じて社会を発展させることも求められる。本業に関連することだけでなく、文化活動支援やボランティアなど企業に期待されている社会活動分野は多岐にわたり、近年ますます広がりを見せている。 各企業にとってもこうした活動を通じて一般社会から信頼感を得ることが、社会の一員として企業活動を続けていくために欠かせない時代となりつつある。 ただ、こうした社会活...