夏本番…というより、暑すぎる毎日が続いている。何か涼しい話題を提供したいと思っていたら、ありました。夏と言えばグビグビ生ビール。しかもそれが上空１万メートルで楽しめるというのだ…

　ブドウ畑に沈みゆく夕日を眺めつつ「今日も良く働いたな」と汗を拭いながら、ワイングラスを傾ける。都会での喧騒から離れたそんな暮らしを夢見る人も少なくないだろう。では、ワイナリーで働くには、どうすれば良いのだろうか。　一口にワイナリーで働くといっても、ワインメーキングから、セラーでの勤務、ブドウの摘み取り、ビジターセンターでのワイン注ぎ、研究要員、そして 財を成してワイナリーのオーナーになる等々、多...

　サッカーのワールドカップも幕を閉じましたが、私にとって開催国・南アフリカは、１９９７年に新婚旅行で訪問...

回答者：半沢社会保険労務士事務所　半沢公一　中途採用者を雇用するに際して、試用期間を設けたいと思います。新卒採用時に試用期間を設定するケースはよく聞きますが、中途採用者に試用期間を設定することはあまり聞いたことがありません。会社の規則として試用期間を設定することに問題はありますか？　また、試用期間を設定するに当たって注意することはありますか？（外食会社、総務課長）　試用期間は､従業員としての適格?..

　企業は利益を得ることが最大の目的である一方、その活動を通じて社会を発展させることも求められる。本業に関連することだけでなく、文化活動支援やボランティアなど企業に期待されている社会活動分野は多岐にわたり、近年ますます広がりを見せている。　各企業にとってもこうした活動を通じて一般社会から信頼感を得ることが、社会の一員として企業活動を続けていくために欠かせない時代となりつつある。　ただ、こうした社会活...